WIEŚCI RÓŻNEJ TREŚCI
Strona główna



Posłuchaj o sikorkach
2009-07-03
Składki na urlopie wychowawczym i wypoczynkowym
Za miesiąc, w którym pracownica przez jego część przebywała na urlopie wypoczynkowym, a przez część na urlopie wychowawczym, składki na ubezpieczenia społeczne wyliczyć należy odrębnie od przychodów ze stosunku pracy (tu wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego) oraz odrębnie z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym.
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-07-03
W ABW bez premii i nagród?
Kancelaria Premiera chce, aby szef ABW Krzysztof Bondaryk znalazł 3 mln oszczędności - informuje "Rzeczpospolita".
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-07-03
Policjanci dorabiają jako taksówkarze
Gdańscy policjanci dorabiają po godzinach jako taksówkarze. Nagminnie łamią przepisy ruchu drogowego i czują się bezkarni.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-07-03
TVP będzie zwalniać za e-maile
Telewizja Polska zmieniła regulamin pracy, wprowadzając zapis o monitorowaniu poczty elektronicznej pracowników. E-maile mogą od tej pory stanowić podstawę do zwolnienia dyscyplinarnego - poinformował serwis Press.pl.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-07-02
Choroba pracownika-emeryta a rozwiązanie umowy o pracę
Czy możemy rozwiązać umowę o pracę na podstawie art. 53 § 1 pkt 1b kp z pracownikiem, który jednocześnie pobiera świadczenie emerytalne, czy należy jeszcze uwzględnić kolejny okres (3-miesięczny) pobierania świadczenia rehabilitacyjnego? Czytałam, że w przypadku, gdy pracownik ma przyznaną rentę, to nie trzeba uwzględnić w wypowiedzeniu okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Czy dotyczy to też emeryta?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-07-02
Urlop macierzyński a składki ZUS
Jakie składki odprowadza się za osobę przebywającą na urlopie macierzyńskim i pobierającą z tego tytułu zasiłek?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-07-02
Blisko 200 osób dobrowolnie odeszło z TVP
177 pracowników skorzystało z programu dobrowolnych odejść z TVP. Spółka zapowiada, że był to dopiero pierwszy etap redukcji zatrudnienia. Kolejnym mają być m.in. zwolnienia grupowe. W sumie ze względu na pogarszającą się sytuację spółki TVP chce zwolnić ok. tysiąc osób.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-07-01
Refundacja kosztów wyposażenia stanowiska pracy
Pracodawca, który z myślą o zatrudnieniu osób bezrobotnych zamierza stworzyć nowe stanowiska pracy lub doposażyć już istniejące, może starać się o refundację nakładów poniesionych na wyposażenie tych stanowisk. Przyjrzyjmy się, jakie warunki należy spełnić, aby zmniejszyć firmowe wydatki?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-07-01
Zakres czynności i obowiązków pracownika
Obecnie wprowadzamy w naszym zakładzie pisemne zakresy obowiązków dla poszczególnych stanowisk. Dyrektor firmy zdecydował, że każdy zakres obowiązków ma zawierać w końcowym punkcie wyrażenie: "Oprócz obowiązków objętych niniejszym zakresem pracownik jest zobowiązany do wykonywania także innych poleceń przełożonych". Czy taki zapis jest prawidłowy?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-07-01
Odwołanie z urlopu: zwrot kosztów a brak rachunków
Urlop wypoczynkowy nie zawsze musi oznaczać dla pracownika niczym niezakłóconą labę. W szczególnych okolicznościach pracodawca ma bowiem prawo odwołać go z odpoczynku. Wezwanemu do firmy pracownikowi przysługuje zwrot niektórych kosztów pozostających w bezpośrednim związku z odwołaniem. Zwrotu dokonuje się na podstawie przedstawionych przez pracownika dowodów wpłat, biletów itp. Co jednak w sytuacji, gdy nie dysponuje on żadnymi dokumentami?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-07-01
Prawa pracownika: zwolnienie od pracy a oddanie krwi
Przyjrzymy się następującej sytuacji: pracownik- krwiodawca uprzedził pracodawcę o zbliżającej się (piątej na przestrzeni upływającego roku) wizycie w stacji krwiodawstwa, w związku z którą przysługuje mu zwolnienie od pracy. Szef uznał jednak , że należny podwładnemu limit zwolnień został już wyczerpany- w jego opinii zatrudniony ma prawo tylko czterokrotnie w roku kalendarzowym ubiegać się o wolne z tytułu oddania krwi. Czy należy poprzeć takie stanowisko?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-07-01
Przepisy BHP w firmie: praca na wysokości
Prace na wysokości zaliczane są do prac szczególnie niebezpiecznych. Nic w tym dziwnego- upadki z drabin, rusztowań itp. stanowią dość duży procent wszystkich wypadków przy pracy. Pracodawca, którego podwładni muszą wspinać się na powierzchnie leżące ponad ziemią musi dbać o zachowanie wyjątkowych środków ostrożności. Ceną za uchybienia może tu być bowiem zdrowie lub życie zatrudnionych.
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-07-01
Wypowiedzenie umowy o pracę a kadra kierownicza
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szef postanowił zwolnić za wypowiedzeniem kierownika jednej z jednostek organizacyjnych funkcjonujących w zakładzie pracy. Przyczyną rozstania z pracownikiem było "niespełnienie oczekiwań pracodawcy w związku z zajmowanym stanowiskiem". I na tym koniec. Nie zostały podane żadne inne powody rozwiązania stosunku pracy. Czy takie uzasadnienie należy uznać za wystarczające?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-07-01
W jakich branżach zagranica u nas inwestuje
Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych w czerwcu 2009 roku obsługiwała 82 projekty inwestycyjne - poinformowało PAP biuro prasowe agencji. W tym roku inwestorzy mogą sięgnąć po dwa miliardy złotych.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-07-01
Konsultanci w salonach kompetentni na 71%
Piękni, uśmiechnięci i bardzo pomocni - tak oceniamy konsultantów w salonach operatorów. Fontanna zachwytów gaśnie jednak w momencie, gdy skupiamy się na sferze kompetencji: pracownicy nie znają dobrze oferty, rzadko przyglądają się potrzebom klienta, a niejednokrotnie w ogóle go nie dostrzegają - wynika z raportu opublikowanego przez Money.pl.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-06-30
Przeniesienie pracownika na inne stanowisko
Rozważmy następujący przypadek: pracownik choruje 182 dni. Lekarz wystawił mu zaświadczenie dopuszczające do pracy pod warunkiem zmiany stanowiska pracy. Jaki obowiązek ma zakład pracy w stosunku do takiego pracownika? Jak należy sformułować pismo skierowane do pracownika w tej sprawie?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-30
Kiedy cofnięcie wypowiedzenia umowy jest skuteczne?
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę za wypowiedzeniem ze względu na jego permanentne zwolnienia chorobowe. Za zatrudnionym opowiedziały się jednak związki zawodowe, w wyniku czego szef zmienił zdanie i cofnął wypowiedzenie. Adresatem oświadczenia woli w tej sprawie był przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej. Czy nie stanowi to przesłanki do uznania, że cofnięcie wypowiedzenia było nieważne?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-30
Zwolnienia grupowe a ponowne zatrudnienie
Pracownicy, którzy pożegnali się z zakładem pracy w wyniku zwolnienia grupowego, mogą wrócić na łono firmy, jeżeli pracodawca zdecyduje się utworzyć nowe miejsca pracy w tej samej grupie zawodowej. Nowe warunki zatrudnienia mogą jednak znacznie odbiegać od poprzednich. Przyjrzyjmy się, na jakich zasadach ekspracownik może ponownie stać się pracownikiem.
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-30
Inspektor PIP oskarżony o korupcję
Tarnobrzeska prokuratura oskarżyła inspektora tamtejszej Państwowej Inspekcji Pracy Pawła C. o przyjmowanie łapówek. Akt oskarżenia w tej sprawie został w poniedziałek przesłany do Sądu Rejonowego w Mielcu.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-06-30
Wyłudzał zasiłki na fikcyjnych bezrobotnych
Pracownik urzędu pracy w Białogardzie tworzył fikcyjnych bezrobotnych i wyłudzał na nich zasiłki. W ten sposób zainkasował ok. 120 tysięcy złotych. Prokuraturę w Koszalinie czeka żmudne śledztwo.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-06-30
Wszedł na komin, żeby protestować
Mężczyzna, który dzisiaj rano okupował komin Huty Buczek w Sosnowcu, bo domagał się rozmowy z prezesem, zszedł już na ziemię. Hutnik został przewieziony do szpitala na badania - informuje RMF FM.
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

2009-06-29
Odszkodowanie dla pracownika za błędy w dokumentacji
Jeżeli pracownik wykaże, że w związku z działalnością pracodawcy - polegającą na wykonywaniu obowiązków wynikających z przepisów prawa ubezpieczeń społecznych - poniósł szkodę, to wówczas na pracodawcy spoczywa ciężar udowodnienia, że jego działanie nie było zawinione. Wyrok SN z 25 kwietnia 2008 r., I PK 245/07.
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-29
III grupa inwalidzka a prawo do zatrudnienia
Rozważmy następujący przypadek: pracownica zatrudniona od 5 marca do 5 września 2009 r. na czas określony, posiadająca staż urlopowy w wymiarze 26 dni - dostarczyła 6 kwietnia zaświadczenie o posiadaniu III grupy niepełnosprawności. Czy w związku z tym posiada wyższy wymiar urlopu? Czy takie zaświadczenie wpływa na warunki zatrudnienia uzgodnione przy zawieraniu umowy?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-29
BHP w firmie: narażenie na azbest
Szkodliwość pyłu azbestowego sprawia, ze wszelkie prace, podczas których pracownicy stykają się z azbestem, wymagają szczególnej dbałości o bezpieczeństwo i higienę pracy. Przyjrzyjmy się, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy, który zatrudnia personel w narażeniu na szkodliwy dla zdrowia minerał.
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-27
Praca poza siedzibą firmy a podróż służbowa
W myśl obowiązujących przepisów, pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy lub poza stałym miejscem pracy, przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z podróżą służbową.
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-27
Urlop wychowawczy i macierzyński a świadectwo pracy
W jaki sposób należy wypełnić świadectwo pracy w zakresie urlopu wychowawczego i macierzyńskiego? Pracownica przebywając na urlopie wychowawczym do 29 lipca 2009 r. - 27 marca 2009 r. urodziła kolejne dziecko, nabywając tym samym prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres 27 marca do 13 sierpnia 2009 r. W związku z powyższym na urlopie macierzyńskim przebywała w okresie 30 lipca do 13 sierpnia 2009 r.
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-25
Uprawnienia socjalne pracownika na urlopie wychowawczym
Jakie są uprawnienia socjalne pracownika przebywającego na urlopie wychowawczym? Czy przysługuje mu świadczenie socjalne tzw. "wczasy pod gruszą"?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-25
Zadaniowy czas pracy także bez porozumienia?
Rozważmy następujący przypadek: strony stosunku pracy ustaliły, że pracownik będzie zatrudniony w zadaniowym czasie pracy. Ustawowo wymagane w takiej sytuacji porozumienie między szefem a podwładnym nie doszło jednak do skutku - pracodawca podjął decyzję nie zasięgając opinii zainteresowanego. Co w praktyce oznacza brak takiego porozumienia?
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-25
Zakaz konkurencji: ustanie a warunek rozwiązujący
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy wygasa wraz z upływem terminu, na jaki została zawarta. Istnieje jednak kilka sposobów na jej wcześniejsze rozwiązanie. W opinii SN, jednym z nich jest zawarcie w treści umowy warunku rozwiązującego, czyli innymi słowy uzależnienie jej rozwiązania od zdarzenia, które być może nastąpi w przyszłości.
źródło (i cały tekst): egospodarka.pl

2009-06-25
Oszukać sanepid
Na czarnym rynku sfałszowana tzw. książeczka sanepidu kosztuje 80 zł i bez trudu można ją kupić - alarmuje "Życie Warszawy".
źródło (i cały tekst): gazeta.pl

Kilogramy ubezpieczenia hurtownia perfum sprzedaż mieszkań kraków konserwacja SEO Tools system wymiany linków wymiana linkami system wymiany linkówKing Jednym tchem Epizod III Wirus Wyjście z bloków Sun Machine cms